本科教学工作合格评估整改工作开展以来，各专项组、各单位先后召开一系列专项推进会，扎实推进各项评估工作。

4月20日教师队伍专项组召开专任教师队伍建设专项推进会，付建成书记，邵必林校长，相艳副校长，人事处、教务处、财务处、教学质量监控与评估处负责人参加了会议。会议根据评估指标体系的要求，确定了专任教师队伍建设目标和生师比总体目标，要求人事处会议决定制定教师队伍总数建设目标、今明两年人才引进方案和招聘计划。5月11日召开校长办公会，研究教师队伍建设相关问题。会议研究通过人事处提出的2021年教师岗位招聘计划，同意分两批招聘硕士及以上学历研究生充实专任教师队伍，计划首批招聘专任教师55名。

5月24日教学条件与利用专项组召开工作推进会，付建成书记、邵必林校长、文明副校长、唐宏副校长、相艳副校长，财务处、教务处、教学质量监控与评估处、国有资产管理处、教师发展中心、网络与信息化管理处、图书馆、党委学工部负责人，各二级学院党政负责人参加了会议。财务处就2021年学校日常教学运行经费投入、教学仪器设备投入、图书网络建设投入，以及经费使用要求做了详细说明。教务处就日常教学运行经费、仪器设备购置经费的划拨、使用等情况做了说明。国有资产管理处就国有资产的招标采购要求作了说明。邵必林校长从提高认识、突出效率、吃透要求、规范操作、强化互动、加快推进、夯实责任、严守纪律七个方面对教学条件建设与利用工作提出具体要求。付建成书记从加大高质量教学条件建设与利用力度，加快推进评估整改各项工作两个方面对教学条件建设与利用工作及全校评估整改工作提出具体要求。

6月2日，专业与课程建设专项组召开人才培养方案修订专题工作会，各学院院长、教学副院长、本科专业负责人、各本科专业人才培养方案修订执笔人，以及教务处、教学质量监控与评估处负责人参加了会议。副校长相艳出席并主持会议，教务处负责人介绍了本次人才培养方案修订的背景、原因和修订的主要内容，详细解读了2021版人才培养方案修订指导性意见和人才培养方案编写说明，并对修订程序、完成时限与总体要求等进行了说明。相艳副校长对2021版本科人才培养方案修订工作提出了三点要求：一是要加强学习、研究和借鉴。各学院要认真学习人才培养方案修订指导性意见，吃透普通高等教育政策精神，借鉴其他院校同类专业的人才培养经验，结合我校特点和实际，认真研究制定2021版本科人才培养方案。二是要高度重视，精心组织修订。各学院要专门成立编写组，对于编写和修订工作开展集体学习和研究，在达成共识的基础上、在校内外专家参与并充分论证的前提下完成编写。三是教务处要对各专业培养方案编写情况加强指导和培训，既要坚持修订原则，又要对各学院各专业做好解释和指导，确保人才培养方案修订工作按时保质保量完成。

5月份各职能部门和二级学院根据学校评估整改工作方案制定了本单位的工作方案，并按时间顺序梳理出本部门、学院2021年工作任务台账，提交领导小组办公室。6月份开始督导组将按照各部门的台账任务，按月督查各部门评估任务的完成情况，并将完成情况在全校进行通报。

4月20日至4月28日教学质量监控与评估处联合教务处开展试卷检查、评估和毕业论文（设计）专项评估整改督查工作。在教师自查和二级学院复查的基础上，学校成立专项检查组深入各学院进行现场抽查，5月11日将检查评估结果反馈给各二级学院进行整改，并择期对整改情况进行督查。通过论文试卷的专项检查评估，各二级学院的论文和试卷规范化水平有了进一步提高。

（供稿：评估整改工作领导小组办公室  撰稿：高媛  责任审核：杭勇）